Категорія: Трудовий кодекс

Віталій Дудін, провідний експерт з питань трудового законодавства ЄС та України

Право людини на працю – одне з тих, яке реалізується практично кожним громадянином України. При цьому не можна назвати це право захищеним. Удосконалення регулювання цього права передбачає Угода про Асоціацію між Україною та ЄС: йдеться про імплементацію до українського законодавства положеннь 14 директив. Прийняття нового Трудового кодексу України (ТК) замість Кодексу законів про працю (КЗпП)  розглядається авторами як виконання зобов’язань у контексті євроінтеграції.

Регулювання трудових відносин в Україні далеке від гнучкості, передбаченої актами ЄС. Європейська модель трудових відносин характеризується більшою рівноправністю сторін. Ще однією рисою трудового права ЄС є закріплення нижчих соціальних стандартів, аніж в Україні, поєднуване з суворішим їх дотриманням. У Міністерстві соціальної політики України заявили, що ТК загалом відповідає праву ЄС. Чи всі вимоги директив ЄС враховує проект?  Continue reading

фінал-пдф

24 вересня 2016 року у Рівномувідбувся круглий стіл з питань небезпек проекту нового Трудового кодексу для найманих працівників України. Активісти незалежних профспілок Рівненщини відгукнулися на пропозицію Всеукраїнської незалежної профспілки “Захист праці” та взяли активну участь у обговоренні таких негайних питань поточного моменту –

Чому Верховна Рада не ризикнула приймати новий Трудовий кодекс вже влітку цього року? Як незалежним профспілкам використати цю неочікувану передишку? Що несе нам новий Трудовий кодекс і що саме може і має зробити західноукраїнська профспілкова громадськість прямо зараз?

Абсолютно всі представники профспілкової та соціальної громадськості Рівненщини палко підтримали текст Резолюції учасників Круглого столу профспілкових та лівих активістів в Одесі від 10 вересня 2016 року, яка безпосередньо виражає ставлення незалежних профспілок України до антиробочого та антипрофспілкового проекту Трудового кодексу України.

Також одностайно учасники круглого столу ухвалили рішення про долученння своїх профспілок до всеукраїнського протесту проти прийнятті хижацького Трудового кодексу. На часі, хвиля створення незалежних профспілок у галузі видобутку бурштину на Рівненщині.

5 жовтня 2016 року Голова ВНПС “Захист праці” Олег Верник взяв участь у засіданні Робочої Групи №4 Української сторони Платформи Громадянського суспільства “Україна-ЄС”.

На порядку денному було обговорення тез Позиційного документу “Регулювання ринку праці в Україні та ЄС: спільні риси та відмінності. Адаптація українського законодавства до законодавства ЄС”, підготовлених вченим із інституту демографії НАНу Лідією Ткаченко. Важка та кропітка експертна робота в РГ4 по трохи просувається та майже усі учасники засідання підготували свої пропозиції щодо сттєвого переформатування запропонованого драфту документу з точки зору поточних актуалізацій суттєвих проблем українського ринку праці. Зокрема йшлося про проблематику ринку праці для внутрішньо переміщених осіб, про негативний вплив на ринок праці у звязку із можливим прийняттям нового Трудового кодексу, про українську трудову міграцію тощо. ВНПС “Захист праці” буде й надалі інформувати про хід підготовки Позиційного документу УС ПГС.

Прес-служба ВНПС “Захист праці”