Ukraine: We Must Stop the Government´s Offensive Against People´s Labor Rights

By Oleg Vernik, Vitali Dudin. Labor Defense Union

This article is being written while a great scandal has just broken out in Ukraine. The chairperson of the Parliamentary Commission for Social Policy, Galina Tretyakova, author of the anti-union bill No. 2681, has publicly stated that “poor quality” children are born to poor Ukrainian families in need of state social assistance. In addition, she has said that she is impressed by Singapore’s experience with its forced sterilization of mothers who cannot raise their children without state support.

In this context of sad analogies with eugenics, Hitler’s pseudoscience, the attack by the presidential party “Servant of the People” against the labor rights of Ukrainian citizens seems absolutely expected. Over the past 15 years, successive bourgeois authorities in Ukraine have been trying to “modernize” Ukraine’s labor legislation and, first of all, decree the invalidity of the rules of the Labor Code that has been in force since 1971. Of course, the 1971 U has already been updated many times and, step by step, it has been losing its functions of protecting workers’ labor rights. However, at this time, the Code remains our outpost in the fight against liberalization of industrial relations in Ukraine exclusively in favor of employers.

What anti-union innovations does the Servant of the People party offer in its draft of Law No. 2681?

1. The powers of union committees (elected union bodies) to require company owners to terminate the employment contract with the head of the company if the latter violates labor laws are revoked;

2. An absolutely senseless restriction is introduced on the formation of more than two unions in one company. Currently, many major Ukrainian companies may even have over 10 different union organizations. In other words, the bosses will create 2 “yellow” unions, while other militant unions will no longer be able to organize in the company;

3. Union committees will lose their right to coordinate the application of disciplinary sanctions (reprimands) to members of union committees;

4. The dismissal of the members of the union committees will be carried out without the agreement of the superior organism of the union;

5. To create a primary union organization, it will take at least ten members, and not three like today. This will result in the impossibility of founding unions in small companies and in autonomous subdivisions of companies.

6. Unions will no longer control the activities of canteens, residences, kindergartens and other social facilities belonging to the company;

7. Unions will not be allowed to require employers to submit documents on workers’ working conditions;

8. Unions will no longer control payroll and state social security accounts;

9. Obligatory deductions of companies to the primary union organizations for the organization of cultural, sports and recreational activities will cease;

10. The ban on bosses from firing former union committee members for 1 year will be removed.

11. The employer will no longer pay union committee members for 6 days a year that are assigned for union training.

Not all the anti-labor innovations in the draft of the criminal law number 2681 promoted by the parliamentary group of the presidential party are listedhere. Today, union rights are under constant attack. Due to irrelevant cases of breach of guarantees and even persecution of trade unions, Ukraine, along with Belarus, occupy the lowest positions in Europe in the ranking of the Global Rights Index of the International Trade Union Confederation (ITUC Global Rights Index – 2019). A wave of neoliberal reforms by the Zelensky government suffocates Ukraine. However, every day the resistance to this offensive against the popular masses is being strengthened. Both the post-Soviet Ukrainian Federation of Trade Unions and the new independent unions have come together to counter the government’s plans. The International Trade Union Confederation (ITUC) and its leader Sharan Burrow have clearly declared to the whole world: “Any successive promotion of the project of Law No. 2681 without a real and significant participation of the unions, as well as its inconsistency with labor standards and the Constitution of Ukraine, will undermine Ukraine’s reputation as a trusted international and trade partner.

Workers and unions face decisive battles for the preservation of the labor rights of Ukrainian workers. From unity our strength is born!

Віталій Дудін на хвилях “Українського радіо” аналізує запропоновані новації з обігу трудової діяльності в електронній формі (аудіозапис)

На хвилях “Українського радіо” Голова юридичного департаменту Вcеукраїнської незалежної профспілки “Захист праці” к.ю.н. Віталій Дудін аналізує запропоновані новації українського законодавства з обігу трудової діяльності працівників в електронній формі.

Щоб прослухати – натисніть на посилання:

http://www.nrcu.gov.ua/schedule/play-archive.html?periodItemID=2507739

Олег Верник на Politua.org: о профсоюзной борьбе и возрождении украинского левого движения (интервью)

Есть ли левые в украинской политике, могут ли они в ней выжить и зачем они вообще в ней нужны? Лидер профсоюза «Захист праці» Олег Верник считает, что «угрозу Украине несет не «возрождение левых», а заполнение их места псевдолевыми симулякрами». Наступление на права профсоюзов, предпринятое правительством Гончарука – напомню, что законопроект №2681 «О …

Continue reading

“Захист праці”: одесситы решительно отвергли наступление на профсоюзные права граждан!

16 января 2020 года у здания Одесской облгосадминистрации прошла предупредительная акция протеста против проталкивания пиночетовско-соросовским правительством  Гончарука-Милованова антитрудового закона о фактическом запрете в Украине профсоюзов. Акция протеста была организована Одесской областной Федерацией профсоюзов Украины. Митинг протеста собрал около 1000 участников и в нем активное участие приняли представители Всеукраинского независимого профсоюза …

Continue reading

Новий Трудовий кодекс: неоліберальна домінанта роботодавців чи справжній соціальний діалог?

19.09.2019 року за ініціативою Всеукраїнського альянсу профспілок та Федерації профспілок малого та середнього підприємництва в Міністерстві соціальної політики України відбулася робоча зустріч профспілкового активу із Генеральним директором Директорату норм та стандартів гідної праці Кузовим Юрієм Віталійовичем та його командою. Тематика зустрічі – початок підготовки до прийняття нового Трудового кодексу

Проведення даної зустрічі є вельми позитивним сигналом, який вказує на те, що незалежні профспілки не будуть відсторонені від прийняття нового Трудового кодексу, як це відбулося в минулому скликанні Верховної Ради. Але ж неоліберальна домінанта, яка йде з боку певних сегментів нової влади, не може не напружувати загальну ситуацію. Нам вдалося на зустрічі окреслити низку принципових для незалежних профспілок тез.

Очевидний та запланований владою перекіс трудового законодавстві у бік “бізнесу” замість збалансованого соціального діалогу у трикутнику “держава-бізнес-профспілки” не може не викликати стурбованість у незалежного профспілкового руху. Ця неоліберальна політика не має нічого спільного із європейськими соціальними стандартами, адже наш шлях до соціальної Європи полягає не у тотальному свавіллі роботодавців, а в потужному захисті найманих працівників в умовах цілковитого знищення продуктивних сил України та масової трудової міграції у сусідні країни.

Зі свого боку я, як Голова ВНПС “Захист праці” запропонував свою участь у розробці тексту проекту “Трудового кодексу” із а) питань імплементації європейських правових норм щодо участі працівників в управлінні підприємствами та отриманні ними інформації щодо розвитку своїх  підприємств та б) питань захисту прав профспілкових активістів від звільнень роботодавцями через їх профспілкову діяльність.

Ситуація вкрай складна, але ж віддавати процес прийняття нового Трудового кодексу на відкуп новоявленим неолібералам та зухвалим у своїх “хотєлках” роботодавцям ми не будемо. Не дочекаєтесь і готуйтеся до нашого опору!!

Особлива подяка від мене В’ячеславу Рою за його чітку принципову позицію та його чудові організаторські здібності!

Олег Верник, Голова ВНПС “Захист праці”.

Share this:

Зупиніться, шановні депутати!!!!!

Відкрите звернення до депутатського корпусу України Голови Всеукраїнської незалежної професійної спілки “Захист праці” Олега Верника

Для мене є абсолютно очевидним той факт, что позбавлення незалежних профспілок права захисту від звільнень наших активістів має на меті призвести до повного та цілковиттого знищення незалежного профспілкового руху України.

Верховна Рада нового скликання, нажаль, готується швидко проголосувати за олігархічний законопроект т.зв. “Трудового кодексу” депутата Папієва (фракція ОП “За життя”), бо іншого, людяного та дійсно проєвропейського, законопроекту у них на руках нема, а строки для прийняття документу, що учора визначив Президент, дуже малі.

Протягом 2-3 місяців після прийняття цього хижацького законопроекту “Трудового кодексу” роботодавці позвільняють усіх сміливих та відповідальних працівників, які наважилися поборотися за покращення їх зарплат та умов праці. Будь-якої мотивації залишатися працювати в Україні в умовах жебрацьких зарплат та цілковитого трудового безправ`я вже не залишиться.

Польща, Росія та інші “братні” сусіди із великою радістю приймуть чергову та вже мабуть останню хвилю української трудової міграції…

Дивіться, панове депутати… Ще не пізно Вам зупинити цю дурну та безвідповідальну навалу…

Ви ж, дійсно, наче не слуги польського чи російського народу, а суто нашого!!!!????

Олег Верник. 
Голова Всеукраїнської незалежної профспілки 
“Захист праці”. 
03.09.2019.

“Сила і слабкість профспілок”. Олег Верник у програмі “Знаки” (ТРК “Рудана”, 18.05.2018)

Голова ВНПС “Захист праці” Олег Верник взяв участь у програмі Віталія Кулика “Знаки” на славетному криворізькому телеканалі “Рудана”

 

Міжнародна конференція “Політичні партії та профспілкові рухи” (12.05.2018)

Офіційно!
12 травня 2018 року Голова ВНПС “Захист праці” Олег Верник взяв участь у міжнародній конференції “Політичні партії та профспілкові рухи”, що була організована Інститутом демократії та соціального прогресу (ISDP) та “Соціал-демократичною платформою”. В конференції взяли участь гості з європейського профспілкового руху (представник шведської конфедерації профспілок Mats Erikson) та Konrad Gołota – представник Партії Європейських соціалістів (ПЄС). Проблематика панельних дискусій була достатньо цікавою та різноманітною. 

Зокрема:

I панель: Профспілки та політичні партії/рухи.
Чи є потреба у співпраці та хто її більше потребує?
— Історичний аспект та європейський досвід
— Спільні цілі при різних підходах
— Основні виклики для профспілок та партій

II панель: Ідеологія. Політика. Позиціонування. 
— Хто представляє інтереси найманих працівників у політиці?
— Ідеологічний ландшафт. Чи є запит на оновлення?
— Солідарність vs. розшарування. Яке суспільство ми будуємо?

Неофіційно!
Дуже веселий та ненапряжний захід у київському Президент-отелі. Київська та регіональна молодіжна (переважно студентська) мобілізація “Соціал-демократичної платформи” складала відсотків 85 від усіх учасників заходу. Інші 15% складали різноманітні аксакали лівого та профспілкового руху разом із абсолютно випадковими “завсєгдатаями шарових фуршетів”, пардон – “визначними представниками громадянського суспільства”.
Керівник СДП та дуже яскравий модератор заходу Bohdan Ferens на початку свого презентаційного виступу поставив перед собою задачу довести, що профспілки – це реально “сексі” і йому, здається, це вдалося ) Принаймні, хоч і дуже віддалена від профспілкової проблематики молодь, що взяла участь у заході, виявилася достатньо лояльною до профспілок та навіть виглядала досить зацікавленою нашою кухнею.

Зрештою, за сучасних умов вірно окреслити проблематику та навести орієнтири на майбутнє значно важливіше будь-яких поверхових миттєвих пропозицій та порад…

Continue reading