Fujikura: легалізоване рабство в Україні

фуджикура

На одному із найбільших інвестиційних вихвалянь влади, японському заводі Fujikura назріває скандал.

На фоні масового безробіття залучення інвесторів такого масштабу для львів’ян виглядало як манна небесна. Ще 14 квітня у селі Підрясне відбулось офіційне відкриття заводу за участі президента України Петра Порошенка. Ще тоді він зізнався, що рішення приймалось поспіхом:

«Насправді ми йшли до цього відкриття короткий проміжок часу. Для мене цей шлях розпочався з дуже короткої дискусії з головою львівської ОДА Олегом Синюткою, який сказав, що нам треба зробити рішучий крок, щоб залучити міжнародних інвесторів на Львівщині», – заявив з усмішкою на обличчі очільник держави. Цей поспіх, як виявилось, дуже швидко виліз боком.

Всі локальні ЗМІ рясніють позитивними новинами про нових японських інвесторів та оголошеннями, які запрошують на роботу. А от самі працівники залишають надто вже негативні відгуки в Інтернеті. Негатив стосується відносно «рабського ставлення до робочих» та «негідних умов праці».  Continue reading

ПРАЦЯ ЗАМІСТЬ МОЛОДОСТІ: загрози для молоді на ринку праці

ткалич

Молодь по всьому світу вимушена буквально боротися за гідну роботу. Не стоїть осторонь тренду й Україна, хоча і зі своїми, подекуди парадоксальними, тенденціями. У чому наші особливі проблеми і як їх подолати?

Найзахищеніші чи найбезправніші?

Посилений захист молоді в соціально-трудових відносинах негативно сприймається в епоху ринкових реформ та дерегуляції. Наймачі неохоче беруть на роботу молодь (зокрема через встановлені законом подовжені відпустки) та всіляко намагаються налаштувати інших працівників проти цієї категорії. Однак Міжнародна організація праці (МОП) наполягає на тому, що це питання особливо важливе, тим паче у площині охорони праці: «це питання не тільки про права й моральні зобов’язання, але й про продуктивність і розвиток». Експерти МОП визнають, що диференційований підхід до праці молоді є виправданим. Молоді люди менш досвідчені та вразливіші для експлуатації, і вони зазнають імовірно більшої шкоди на виробництві, аніж старші [ILO].   Continue reading

Дніпро. 23 червня 2016 року. Марш робітничої гідності. Фото-згадка

днепр-июнь-0днепр-июнь-1днепр-июнь-3днепр-июнь-4днепр-июнь-7

Блискуча історична акція 23 червня 2016 року від незалежної профспілки “Захист праці” та робітничих профспілок Дніпра: підступна протидія олігархічної влади, близько 350 учасників маршу на захист конституційних прав найманих працівників, неймовірна спека +35, робітники трьох підприємств з ЮМЗ ім. Макарова, Дніпрометробуд та Дніпротяжбуммаш ім Артема, 8 кілометрів маршу по центральним вулицям Дніпропетровська від мерії до прокуратури і далі до пенсійного фонду, завзятість та принциповість членів незалежних профспілок.

Робітничо-профспілковий рух України живе та набирає обертів!
Конституції – так, олігархам – ні!

О фиговых листках псевдодуховности

агни

Наталья Агнищенко: гендерные аспекты трудового законодательства Украины: часть 3

Анализируя гендерные аспекты проекта готовящегося ко второму чтению украинского Трудового кодекса, нельзя обойти вниманием самый нашумевший во время первого чтения вышеуказанного проекта пункт, а именно: отказ депутатов включить в перечень не подлежащих дискриминации характеристик наемного/ой работника/цы сексуальную ориентацию.

Как говорится, это было бы смешно, если бы не было так грустно: более десяти лет штурмуя остатки социальных гарантий в ошмётках действующего ТК, крупный бизнес Украины вполне себе был согласен на включение сексуальной ориентации в декларативный антидискриминационный список обязательств перед трудящимися. И вот, двигаясь по прямой к евроинтеграции, у которой по поводу трудового законодательства четкий запрос на защиту сексуальной ориентации, вдруг происходит «от ворот поворот» – защитим, так сказать, наши духовные ценности.  Continue reading

Повний текст Звернення Національної платформи Форуму громадянського суспільства Східного партнерства щодо проекту Трудового кодексу!

УВАГА!!! Національна платформа Форуму громадянського суспільства Східного партнерства щойно ПІДТРИМАЛА Звернення щодо проекту Трудового кодексу, який був підготовлений Координатором 5 Робочої групи Вячеславом Роєм та членами 5 Робочої групи. Шановні друзі та профспілкові побратими, ми робимо все що в наших силах задля стримання цієї навали рабського законопроекту, який позбавляє усіх …

Continue reading

Олег Верник в авторской программе Андрея Доманского на волнах “Голоса столицы” (аудиозапись)

В авторской программе Андрея Доманского “По закону обязаны” обсуждали вопросы защиты прав трудящихся, в частности, право на участие в профсоюзе. Да и вообще, какой толк от профсоюза? Гость программы – председатель Всеукраинского независимого профсоюза “Захист праці” Олег Верник.

Анатолій Дутчак: Хроніки утилізації права

дутчак

Анатолій Дутчак, м.Калуш, заступник голови профкому «Лукор-Карпатнафтохім»

                

  ХРОНІКИ УТИЛІЗАЦІЇ ПРАВА

Очевидно саме зараз, з великою ступінню ймовірності, можна передбачити закінчення багаторічного законодавчого марафону під назвою «прийняття Трудового кодексу України». Таке передбачення спонукає, примушує до написання якихось узагальнень, виділення ключових моментів як самого процесу так і його фінальної стадії. Як найбільш очевидне вже можна виділити, що такий довгий період цього творчого процесу свідчить про те, що цей кодекс нікому не був потрібний. Непотрібний в тому смислі, що законодавчі акти не народжуються в головах депутатів чи їх консультантів а, будучи затребувані для регулювання суспільних відносин суб’єктів права, реально відображають ці суспільні відносини і описують цих суб’єктів права. Простіше кажучи, призваний регулювати відносини працівників і їх організацій з роботодавцями, цей текст, в силу різних причин, був незатребуваний названими суб’єктами права. Серед цих причин можна назвати те, що велика частина трудових відносин знаходилась  за межами законодавчого регулювання, в так званому секторі «тіньової економіки», а називати їх учасників «суб’єктами права» було б мабуть ще передчасно.   Continue reading

10 міфічних аргументів за Трудовий кодекс (частина 2)

дудин

 

Віталій Дудін,
Голова юридичного департаменту ВНПС “Захист праці”

Варто зазначити, що уявлення про позицію МОП дає аналіз, проведений Міжнародним бюром праці при даній організації, проекту Трудового кодексу України ще у 2009 році.  Continue reading