З приводу арешту Дмитра Філіпчука!

20 травня 2016 року Президія ДПУ ухвалила заяву стосовно арешту одного з її членів, лідера Профспілки працівників галузі земельних відносин України Дмитра Філіпчука 17 травня 2016 року низкою Інтернет-ЗМІ з посиланням на офіційний сайт Служби Безпеки України було поширене повідомлення про затримання СБУ лідера Профспілки працівників галузі земельних відносин Дмитра …

Continue reading

«Захист праці»: сутички між шахтарями «Бужанської» спровоковані прихильниками колишнього міністра Демчишина

 21-го травня 2016 року на ДП “Волиньвугілля” відбулися збори працівників нововолинських копалень, представників держпідприємства, які піднімали питання призначення генерального директора ДП “Волиньвугілля” та говорили про інші актуальні проблеми вугільної галузі Волині. Після зборів між гірниками виникли непорозуміння, які мало не переросли у бійку. Наша профспілка «Захист праці» тривалий час вела …

Continue reading

Днепр: взрывоопасная ситуация на ПАО “Интерпайп НТЗ”! (видео)

Выступление лидера независимого профсоюза Игоря Витальевича Пархоменко о нарушении трудового законодательства и Конституции Украины на ПАО «Интерпайп НТЗ”.

Continue reading

10 міфічних аргументів за Трудовий кодекс (частина 2)

дудин

 

Віталій Дудін,
Голова юридичного департаменту ВНПС “Захист праці”

Варто зазначити, що уявлення про позицію МОП дає аналіз, проведений Міжнародним бюром праці при даній організації, проекту Трудового кодексу України ще у 2009 році.  Continue reading

Навіщо Україна копіює Трудовий кодекс РФ?

Артем Тидва, редактор журналу “Спільне” Травневі свята традиційно додають актуальності дискусіям на тему відносин з „братнім” російським народом. Не дивлячись на протистояння з Росією, Україна повна рішучості слідувати її досвіду реформ, зокрема, скопіювати Трудовий кодекс. Певною мірою, у соціально-економічному плані між нами є багато подібного. У нас досить схожа структура …

Continue reading

Кривий Ріг: одностайне неcприйняття проекту Трудового кодексу!

  Прийняття нового Трудового кодексу здійснюється за допомогою маніпуляцій, а його метою є збагачення роботодавців. Про це заявили 14 травня 2016 року під час круглого столу у Кривому Розі щодо проекту ТК. На заході були присутні представники найбільших підприємств міста: «Інгульський ГЗК», «Арселор Міттал Кривий Ріг», «ЄВРАЗ Суха Балка», «Швидкісний …

Continue reading

Наталья Агнищенко: гендерные аспекты трудового законодательства Украины (часть 2)

агни-1

Наталья Агнищенко, 
Координатор Женского Бюро ВНПС «Захист праці», 
магистр гуманитарных наук

Гендерные аспекты трудового законодательства Украины: сравнительный анализ (продолжение).

Готовящийся проект Трудового кодекса Украины был недавно прокомментирован Международной Организацией Труда (МОТ). Полученный комментарий позволяет понять, насколько предлагаемый проект соответствует своей главной цели – адаптации к той экономической ситуации, в которой видит себя сегодня «цивилизованный мир».  Continue reading

Олег Верник взяв участь в обговоренні проекта Трудового кодексу

кабанченко-1

Представники Демократичних Профспілок Олег Верник (Всеукраїнська незалежна профспілка “Захист праці”) та Олексій Кляшторний (ВП “Народна солідарність“) взяли участь в обговоренні просування роботи над проектом нового Трудового Кодексу України, яке відбулося 10 травня 2016 в Міністерстві соціальної політики України з ініціативи Громадської Ради при Міністерстві.

В ході обговорення більшістю його учасників було констатовано недосконалість ряду положень законопроекту, прийнятого Верховною Радою в першому читанні 05 листопада 2015,непрозорий та недемократичний характер підготовки проекту Кодексу до другого читання в Робочій групі з доопрацювання проекту Трудового кодексу України тавирішено домагатися проведення широкого народного обговорення проекту ТКУ у формі урядових Громадських та Парламентських Слухань перед його остаточним прийняттям Верховною Радою. 

Олена Ткаліч – трудові права робітників з дітьми: поточний стан та варіанти змін

ткалич

Чинний Кодекс законів про працю в Україні гарантує розширені права для працівників, які мають дітей. В той же час ці права головним чином орієнтовані на жінку, що продиктовано як фізіологічними чинниками (відпустка перед та після пологів (ст.179 КЗпП), перерви на годування груддю (ст.189 КЗпП)), так і певними традиційними уявленнями про головну роль жінки у вихованні дітей. При цьому дані права часто стають для роботодавців приводом для прийняття на роботу чоловіків, замість жінок. Жінки у свою чергу часто шукають роботу в державному, бюджетному секторі, де попри низькі зарплати та неможливість самореалізації можуть розраховувати на дотримання своїх прав.  Continue reading