Нарешті керівництво АТ “Укрзалізниця” після публічного оприлюднення активістами незалежної профспілки “Захист праці” через центральне телебачення інформації про корупцію у Виробничому підрозділі “Куп`янськ-Вузлова дистанція колії” регіональної філії “Південна залізниця” АТ “Укрзалізниця” вирішило якось відреагувати на ситуацію, що склалася. Згідно отриманого листа нарешті відкрито кримінальне впровадження проти посадових осіб Виробничого підрозділу “Куп`янськ-Вузлова дистанція колії” регіональної філії “Південна залізниця” АТ “Укрзалізниця”. Не маємо сумнівів, що регіональних керівників “кришує” певна вертикаль “Укрзалізниці”, а тому будемо уважно слідкувати за перебігом подій навколо цієї кримінальної справи, щоб унеможливити винуватцям корупційних дій уникнення відповідальності, як то вже не раз бувало раніш в структурах “Укрзалізниці”
Первинна профспілкова організація Львівського комунального підприємства «Львівелектротранс» ВНПС «Захист праці» поінформувала робітників цеху тролейбусного депо про розміри і порядок визначення їх основної заробітної плати та тарифних ставок відповідних кваліфікаційних розрядів на перше півріччя 2021 року.
Даний захід проведено з метою організації громадського контролю за дотриманням адміністрацією підприємства законодавства про працю (оплату праці), умов колективної та галузевої угод в частині договірного регулювання оплати праці. Такий захід здійснювався відповідно до вимог частини сьомої статті 21, пункту 12 частини першої статті 38 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» з врахуванням положень частини другої статті 19 даного Закону.
З тексту листівки, яка зображена на світлині нижче, слідує, що розрахунковими величинами діючого алгоритму розрахунку тарифних ставок є розмір прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб станом на 1 січня 2021 (поточного) року, нормо-годин тривалості робочого часу на 2021 рік при 40-годинному робочому тижні, що визначено Мінекономрозвитку України в листі від 12.08.2020 року № 3501-06/219, а також відповідні коефіцієнти, визначені умовами діючої на ЛКП «Львівелектротранс» Колективної угоди на 2014-2015 роки (колективний договір) та Галузевої угоди міського електротранспорту на 2019 – 2021 роки, файл із текстом якої можна скачати на сайті корпорації “Укрелектротранс” за веб-посиланням: https://www.korpmet.org.ua/?p=3753.
Очікується, що представлена інформація надасть змогу робітникам самостійно здійснювати контроль за правильністю нарахування адміністрацією підприємства їх заробітної плати згідно фактично відпрацьованого часу.
Водночас, на прикладі представленого розрахунку робітники мають можливість ознайомитись з основами формування тарифної системи оплати праці та умовами її договірного регулювання , що діють в нашій Державі (статті 6, 14, 15 Закону України «Про оплату праці», статті 96, 97 КЗпП України), що в перспективі дозволить активніше долучати всіх небайдужих до діяльності профспілки, зокрема до ведення колективних переговорів стосовно перегляду умов колективного договору, як необхідної умови для збільшення розмірів заробітної плати, приведення їх до ринкових рівнів.
Разом з тим, аналіз тематики договірного регулювання оплати праці в Україні висвітлює існування певної правової колізії між викладеними вище нормами законів в частині застосування розміру прожиткового мінімуму, як розрахункової величини у колективних договорах та угодах всіх рівнів, з однієї сторони та положеннями Конституції України з іншої.
Так, як відомо, поняття прожиткового мінімуму вживається в статті 46 Конституції України лише в контексті права громадян на соціальний захист і соцзабезпечення (пенсії, допомоги тощо). А в статті 43 Конституції України, де власне йдеться про право на працю, акцентується право кожного на «заробітну плату, не нижчу від визначеної законом», а про прожитковий мінімум жодним чином не зазначається.
Не дивлячись на це, з 01 січня 2017 року Верховною Радою України введено в дію Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 року № 1774-VIII, яким установлено, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина у колективних договорах та угодах усіх рівнів (п.5 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» даного Закону). Відповідним чином також було змінено статтю 96 КЗпП України та статтю 6 Закону України «Про оплату праці» (п.2 ст.1 та п.3 ст.13 розділу I даного Закону № 1774-VIII).
Дана законодавча новела дозволила вирішити питання збалансування Бюджету України, тобто надала змогу Уряду по-перше стрімко підвищувати рівень мінімальної заробітної плати, виводячи таким чином з тіні значні обороти реального сектору економіки, а з другої – обмежувати зростання загального рівня офіційних зарплат в Україні через механізм по суті інфляційної «індексації» рівня прожиткового мінімуму для працездатних осіб двічі на рік – станом 01 грудня поточного та 01 липня наступного року.
Проте, запровадження такого порядку державного регулювання оплати праці на основі періодичного перегляду рівня прожиткового мінімуму суперечить вимогам статті 8 Закону України «Про оплату праці», в якій зазначається про інший механізм регулювання – шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій.
Як наслідок, за станом на 01 січня 2021 року мінімальна заробітна плата в Україні перевищує рівень прожиткового мінімуму більш як у 2,6 рази !
Дана правова колізія призводить до того, що на даний час мінімальна гарантована сума оплати праці за місяць для робітника першого розряду, що визначається згідно пункту 2.3 Генеральної угоди (веб-посилання: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/n0001120-19#Text ) та пункту 3.1.1 Галузевої угоди (див. вище), є меншою за мінімальну заробітну плату в 1,65 рази !
Крім того, значна частина умов розділу II Генеральної угоди, що стосується регулювання оплати праці у небюджетній сфері, втратили актуальність, а деякі пункти цього розділу, зокрема пункти 2.4, 2.7, 2.8, на даний момент за своїм змістом несуть негативну спрямованість проти прав трудящих.
Таким чином, профспілкам слід звернути увагу на дані суперечності в законодавстві та вимагати від народних депутатів, Кабінету міністрів України та Президента України їх усунення шляхом приведення норм Закону № 1774-VIII у відповідність до вимог статей 43 та 46 Конституції України, тобто поновлення інституту мінімальної заробітної плати як основоположного показника, розрахункової величини у колективних договорах та угодах всіх рівнів для визначення умов оплати праці трудящих. Звісно, що це вимагає одночасного перегляду кратності базових величин для визначення рівнів заробітної плати суддів, прокурорів й інших працівників бюджетної сфери.
Прийняття відповідного закону дозволить в короткий строк підвищити рівень заробітної плати в нашій країні для переважної частини працівників до рівня заробітних плат країн – новітніх членів Європейського Союзу.
Голова профспілкового комітету ППО ЛКП «Львівелектротранс» ВНПС «Захист праці» В.В. Порошин
31 грудня 2020 року педагоги Лиманської районної дитячої музичної школи в селищі Доброслав (Одеська область) отримали чудовий новорічний подарунок – їх школа була закрита, а весь трудовий колектив був звільнений з роботи «за скороченням». Звільнений у порушення усіх норм трудового та профспілкового законодавства. Трудові книжки віддали, школу опечатали, всі класи закрили. Музичне навчання сотень дітей зупинено посеред навчального року.
Ця ситуація викликана тим, що Лиманський район Одеської області був ліквідований, а усе його майно має бути передано об’єднаним територіальним громадам. У той же час Доброславська територіальна громада не хоче брати на свій баланс славетну музичну школу, яка має в своїй історії вже близько 60 років відданого служіння українському народові та його музичному вихованню. Нам кажуть, що ми лише тягар на бюджеті громади. Ця тяганина продовжується і тому ми вимушені до вас безпосередньо звернутися. Ми просимо Вас негайно втрутитися в ситуацію і врятувати діяльність нашої музичної школи та її трудового колективу.
Ми прекрасно розуміли, що Ваша адміністративна реформа була спрямована на оптимізацію розходів державного та місцевих бюджетів. Але ж ми щиро припускали, що основний тягар цієї «оптимізації» буде покладений на розбухлий апарат місцевого чиновництва, а не на пересічних трудівників шкіл та закладів соціальної інфраструктури. Але ж вийшло з цією «реформою» як завжди відбувається у нас в державі в останні роки. Основний її тягар покладається на плечі простого трудящого люду. У той же час, ми впевнені, що навіть в цій скрутній ситуації Вам буде достатньо проявити політичну волю щоб втрутитися в ситуацію та зупинити ці руйнівні процеси. Ми, безумовно, знаємо, що в такій ситуації опинилася не тільки наша музична школа, а й багато інших шкіл і закладів соціальної сфери України. Але ж починати з чогось треба. Наше мовчання і бездіяльність лише прискорить остаточне руйнування освіти та медицини в Україні. З надією на Вашу добру волю
15.01.2021.
Світлана РОМАНЕНКО, Голова Первинної профспілкової організації ВНПС “Захист праці” в Лиманській дитячій музичній школі.
Людмила МАКОВІЙЧУК, Член Профспілкового комітету Первинної профспілкової організації ВНПС “Захист праці” в Лиманській дитячій музичній школі.
Entweder Sie zahlen die Lohnrückstände der Bergleute sofort zurück oder Sie gehen!!! Wir haben nicht die Absicht, jetzt genau herauszufinden, wer die Schuld an der Situation trägt, die sich in den staatlichen Unternehmen der Kohleindustrie hinsichtlich der langen Verzögerung der Löhne für die ukrainischen Bergarbeiter entwickelt hat. Wir sind uns sehr wohl bewusst, dass dies die Schuld des Systems ist, das sich in den letzten Jahrzehnten in unserem Staat herausgebildet hat und das eine demütigende Haltung der Regierungsbeamten gegenüber den Bergleuten und der Arbeit der Bergleute selbst bildet.
Die gegenwärtige staatliche Politik tut alles Mögliche und Unmögliche, um den ukrainischen staatlichen Kohlebergbau vollständig zu zerstören, seine Selbstkosten auf Biegen und Brechen zu erhöhen, die einheimische ukrainische Kohle auf dem heimischen Markt durch polnische oder russische zu ersetzen. Wir wissen sehr wohl, in wessen Interesse eine solche Politik betrieben wird. Aber die Bergleute der Ukraine haben noch nicht ihr letztes Wort gesprochen. Bis heute belaufen sich die offiziellen Schulden gegenüber den Arbeitern der staatlichen Kohlebergbauunternehmen auf 1,89 Milliarden Griwna. Eine katastrophale Situation hat sich in den Betrieben entwickelt, in denen die Bergarbeitergewerkschaftsorganisationen VNPS “Zakhist prac³” (“Schutz der Arbeit”) – der Staatsbetrieb “Volyn-Ugol” und der Staatsbetrieb “Selidov-Ugol” – gegründet wurden und zum Schutz der ukrainischen Bergarbeiter arbeiten. Insbesondere die Schulden gegenüber den Bergleuten in Selydov-ugol betragen bereits 301.000.000 UAH und die Schulden für Löhne in Volyn-ugol betragen bereits 92.400.000 UAH. Unsere Bergarbeiter-Gewerkschafter sind seit langem empört über die ineffiziente Verwaltung und Verwendung von Geldern für die Reparatur und Modernisierung von Bergbauanlagen sowie über die Veruntreuung von Geldern in staatlichen Unternehmen. Trotz zahlreicher Versprechungen der Behörden wurde das Institut der “Aufseher” der Bergbauindustrie nicht abgeschafft. Die Gesichter der staatlichen Führungskräfte über die Kohleindustrie ändern sich, und die Arbeit der Bergleute wird von Jahr zu Jahr mehr von ihrem eigenen Staat ignoriert. Auch die nächsten Versprechungen seitens der Staatsbeamten, innerhalb weniger Tage mit den Bergleuten abzurechnen, entpuppten sich als reine Lüge und nur als Wunsch, die Protestaktionen unserer fairen Bergleute um jeden Preis zu stoppen. Die
Bergarbeiterfamilien schränken sich in allem ein. Selbst für eine volle Mahlzeit für die Frauen und Kinder der Bergleute wird kein Geld mehr gespart. Monatelange Lohnverzögerungen zerstören uns physisch, unsere Kraft, unsere Fähigkeit, Kohle abzubauen und unsere Fähigkeit, der volks- und bergbaufeindlichen Politik unserer Regierung zu widerstehen.
UNSERE Forderungen sind einfach und klar für ALLE MENSCHEN GUTEN WILLENS:
Sofortige Auszahlung des vollen Lohnrückstandes an die Bergleute;
Auf keinen Fall die Bergwerke und Bergbauunternehmen von SE “Selidov-ugol” und SE “Volyn-ugol” zu schließen;
endlich die verschiedenen “Aufseher” der Minen rauswerfen;
um den totalen Diebstahl des Geldes der Bergleute durch die Beamten und Manager der Minen zu stoppen;
Entlassungen von Bergleuten wegen offensichtlicher Lücken im Industriemanagement und in der Personalpolitik des zuständigen Ministeriums zu verhindern;
die Abschaltung von Bergbaubetrieben von der Stromversorgung zu verhindern;
Bereitstellung staatlicher Mittel für die Entwicklung staatlicher Kohleunternehmen in Donbas und Volyn;
Gewährleistung der direkten gewerkschaftlichen Kontrolle über die staatlichen Gelder, die der Bergbauindustrie der Ukraine zugewiesen werden;
Keine einzige personelle oder finanzielle Entscheidung in der Bergbauindustrie ohne Zustimmung aller Bergarbeitergewerkschaften!
17.12.2020
Vorsitzender des Gewerkschaftsausschusses der Gewerkschaftsorganisation “Arbeitsschutz” bei SE “SelidovUgol” Roschkow Stanislaw Iwanowitsch.
Vorsitzender der primären Gewerkschaftsorganisation “Arbeitsschutz” in der separaten Unterabteilung “Buzhanskaya Mine” des Staatsbetriebs “Volyn-Ugol Smarsh Viktor Alekseevich.
Vorsitzender der UNPS “Arbeitsschutz” Vernik Oleg Igorevich
La Carta Abierta del Sindicato Independiente Ucraniano «Protección del Trabajo» al Presidente de Ucrania Volodymir Zelensky, Ministro Interino de Energía de Ucrania Yuri Boyko, a los medios de comunicación y a todos los ciudadanos no indiferentes sobre la situación relacionada con la catastrófica deuda del Estado ante los mineros ucranianos que trabajan en las empresas públicas.
Estimados Señores,
Por el momento, no tenemos la intención de averiguar quién es el culpable de la situación que ha surgido en las empresas públicas de la industria del carbón con respecto a un prolongado atraso en el pago de los salarios de los mineros ucranianos. Somos plenamente conscientes de que la culpa de esto recae sobre el sistema que se ha formado en nuestro país durante las últimas décadas, lo cual resulta en una humillante actitud de los funcionarios hacia los mineros y hacia su trabajo. La política actual del gobierno hace todo lo posible y lo imposible para destruir por completo la extracción de carbón por el Estado ucraniano, aumentar como sea su coste, reemplazar en el mercado interno el carbón doméstico ucraniano con el polaco o ruso. Sabemos muy bien en beneficio de quiénes se implementa esta política. Pero los mineros de Ucrania aún no han dicho su última palabra.
Hasta la fecha, la deuda oficial ante los empleados de las empresas de carbón de propiedad del Estado ha alcanzado 1,89 mil millones de grivnias. Una situación catastrófica se observa también en aquellas empresas donde se han formado y operan para proteger a los mineros ucranianos las organizaciones sindicales de los mineros como la VNPS «Protección del Trabajo», la Empresa Pública «Volynvuhilla» y la Empresa Pública «Selidivvuhilla». En particular, la deuda ante los mineros de la EP «Selidivvuhilla» ya alcanza 301 millones de grivnias, los atrasos salariales en la EP «Volynvuhilla» ya son de 92.400.000 grivnias.
Los mineros de nuestro sindicato ya desde hace mucho han estado indignados por la gestión y el uso ineficaces de los fondos para la reparación y modernización de los equipos mineros, así como por el robo de los fondos de las empresas públicas. A pesar de las numerosas promesas de las autoridades, la institución de los «supervisores» de la industria minera nunca fue liquidada. Cambian las caras de los jefes públicos de la industria del carbón, mientras que el trabajo de los mineros se hace cada año más ignorado por el propio Estado. Aun las recientes promesas de parte de los funcionarios del gobierno de ajustar cuentas con los mineros dentro de unos días han resultado ser nada más que una mentira motivada por el deseo de detener nuestras acciones justas de protestas de los mineros a todo costo.
Las familias de los mineros se limitan en todo. Ni siquiera hay dinero para una comida digna para las esposas e hijos de los mineros. Muchos meses de atrasos en el pago de los salarios nos destruyen físicamente a nosotros, destruyen nuestras fuerzas, nuestra capacidad para la producción del carbón y nuestra capacidad para resistir la política antipopular y antiminera de nuestro gobierno.
NUESTRAS REIVINDICACIONES son simples y comprensibles A TODAS PERSONAS DE BUENA VOLUNTAD:
– Pagar inmediatamente todos los salarios atrasados a los mineros.
– No cerrar en ningún caso las minas y las empresas mineras de carbón de la EE «Selidivvuhilla» y EE «Volynvuhilla».
– Tirar de una vez a todo tipo de «supervisores» fuera de las minas.
– Acabar con el robo incontrolado del dinero de los mineros por parte de los funcionarios y administradores.
– Prevenir los despidos de los mineros debido a los obvios defectos en la gestión de la industria y en la política de cuadros del Ministerio correspondiente.
– Prevenir la desconexión de las empresas mineras del suministro eléctrico.
– Proporcionar la financiación por parte del gobierno para el desarrollo de las empresas públicas de carbón en las regiones de Donbass y Volyn.
– Asegurar el control directo por parte de los sindicatos mineros sobre los fondos públicos destinados para la industria del carbón de Ucrania.
– ¡Ninguna resolución relacionada con cuadros o finanzas en la industria minera sin aprobación de todos los sindicatos mineros!
17/12/2020
Presidente del Comité Sindical de la Organización Sindical «Protección del Trabajo» en la «Selidivvuhilla»
Stanislav I. Rozhkov
Presidente de la Organización Sindical de Base del Sindicato Independiente Ucraniano «Protección del Trabajo» en la subdivisión autónoma de la Mina «Buzhanska» de la empresa pública «Volynvuhilla»
Viktor A. Smarsh
Presidente del Sindicato Independiente Ucraniano «Protección del Trabajo»
засобів масової інформації та усіх небайдужих громадян із приводу ситуації, що склалася із катастрофічною заборгованістю держави перед українськими шахтарями державних підприємств.
Шановні добродії,
Ми на маємо наміру зараз з’ясовувати, хто саме винний в ситуації, яка склалася на державних підприємствах вугільної галузі з приводу довготривалої затримки заробітної платні українським шахтарям. Ми прекрасно розуміємо, що винна в цьому сама система останніх десятиліть нашої державності, яка формує принизливе ставлення з боку державних чиновників до шахтарів та до самої шахтарської праці. Існуюча державна політика робить усе можливе та неможливе, щоб остаточно знищити українське державне вугледобування, збільшити якомога усіма правдами та неправдами його собівартість, замістити на внутрішньому ринку вітчизняне українське вугілля польським або російським. В чиїх інтересах проводиться така політика нам прекрасно відомо. Але ж й шахтарі України не сказали ще свого останнього слова.
На сьогоднішній день офіційний борг перед працівниками вугільних підприємств державної форми власності складає 1,89 мільярдів гривень. Катастрофічна ситуація склалася й на тих підприємствах, де сформовані та працюють на захист українських шахтарів шахтарські профспілкові організації ВНПС «Захист праці» – ДП «Волиньвугілля» та ДП «Селидіввугілля». Зокрема, борг перед гірняками ДП «Селидіввугілля» складає вже 301 мільйон гривень, заборгованість по заробітній платі у ДП «Волиньвугілля» становить вже 92,4 мільйонів гривень. Наші гірняки-профспілковці вже багато часу обурюються неефективним управлінням та використанням коштів на ремонт та модернізацію гірничого обладнання, а також розкраданням коштів на державних підприємствах. Незважаючи на чисельні обіцянки влади, інститут «смотрящих» над шахтарською галуззю так і не був ліквідований. Змінюються обличчя державних керманичів над вугільною галуззю, а шахтарська праця стає з кожним роком все більш і більш ігнорованою власною державою. Навіть і чергові обіцянки з боку державних чиновників розрахуватися з шахтарями протягом декількох днів виявилися лише брехнею та лише бажанням зупинити у будь-яку ціну наші справедливі акції шахтарського протесту.
Шахтарські сім’ї обмежують себе в усьому. Навіть на повноцінну їжу шахтарських дружин та дітей вже не залишилось заощаджених грошей. Багатомісячні затримки заробітної платні фізично знищують нас, наші сили, нашу здатність до видобування вугілля та нашу здатність чинити опір антинародній та антишахтарській політиці нашої влади.
НАШІ ВИМОГИ ПРОСТІ ТА ЗРОЗУМІЛІ УСІМ ЛЮДЯМ ДОБРОЇ ВОЛІ:
негайно виплатити шахтарям в повному обсязі заборговану заробітну плату;
ні в якому разі не закривати шахти та вуглевидобувні підприємства ДП «Селидіввугілля» та ДП «Волиньвугілля»;
нарешті викинути геть різноманітних «смотрящих» за шахтами;
зупинити тотальну крадіжку чиновниками та керманичами шахт шахтарських грошей;
не допустити скорочень шахтарів через очевидні прогалини в керівництві галуззю та кадровій політиці профільного Міністерства;
не допускати відключення шахтарських підприємств від електропостачання;
передбачити державне фінансування на розвиток державних вугільних підприємств Донбасу та Волині;
забезпечити безпосередній шахтарський профспілковий контроль за державними грошима, що виділяються шахтарській галузі України;
жодного кадрового чи фінансового рішення в шахтарській галузі без погодження з усіма шахтарськими профспілками!
17.12.2020 р.
Голова Профспілкового Комітету Профспілкової організації «Захист праці» на ДП «Селидіввугілля» – Рожков Станіслав Іванович
Голова Первинної Профспілкової Організації ВНПС «Захист праці» на Відокремленому підрозділі «Шахта “Бужанська» ДП «Волиньвугілля» – Смарш Віктор Олексійович
Вот так директор Криворожской ТЭС в г. Зеленодольск Сергей Дегтяренко пытается “задушить” своими незаконными действиями независимый профсоюз “ЗАХИСТ ПРАЦІ”, отстраняя его членов от работы после их выхода из почти годичного простоя. Работники вышли, а в котло-турбинном цеху, в котором они работали, оказывается по штатному расписанию осталось всего 10 рабочих. Ни ознакомлений, ни приказов, ни согласования с профсоюзом…. Они в воздухе. Этот беспредел будет и далее продолжаться пока у руля Дегтяренко и пока ДТЭК будет спускать ему с рук любой антиправовой беспредел на предприятии. Для него все методы хороши…
Данное заявление о солидарности с борьбой и забастовками украинских горняков было получено офисом Международной шахтерской координации от шахтеров Марокко. Крепим международную шахтерскую солидарность!!!
Уважаемые товарищи,
я получил вашу информацию о забастовках и демонстрациях. Условия, в которых вы живете, такие же, как и многих других шахтеров. Закрытие шахт осуществляется одинаково во всем мире. Любой кризис начинается с невыплаты зарплаты рабочим, чтобы шахтеры столкнулись с бедностью, чтобы они не могли сопротивляться давлению начальства и ослабели перед лицами, принимающими решения. И, как и во всех шахтерских городах, все их население привязано к заработной плате рабочих-шахтеров, которая обращается и создает косвенные рабочие места, а кризис неплатежей шахтерам отражается на всех жителей этих городов.
Дорогие товарищи, мы пережили такой же опыт в Марокко в угледобывающем городе Джерада – крупнейшей угольной шахте в Марокко. Мы знаем об этих условиях, мы учитываем социальные последствия политики закрытия шахт, социально-экономические издержки очень велики, и, в конце концов, именно шахтеры становятся жертвами. Поэтому союз народных и рабочих сил вызван ростом кризиса и гарантирует защиту интересов и всех жителей, и рабочего класса.
Мы, как горняки из Марокко, выражаем нашу поддержку и солидарность всем профсоюзным и народным действиям в защиту ваших прав на стабильную работу в условиях, которых шахтер заслуживает, жертвуя не только ради своего времени, но и ради своего здоровья.
Доброго вам дня, дорогие товарищи, и желаю вам удачи в победе и борьбе против империалистических капиталистических транснациональных корпораций, которые эксплуатируют человека и природу и подвергают опасности жизнь на земле.
Шахтеры вместе против уничтожения наших средств к существованию путем разрушения природной среды и за будущее молодежи!
В этой ситуации, когда мировой экономический и финансовый кризис усугубляется пандемией короны, мы, шахтеры, несем особую ответственность за то, чтобы выйти на улицы, чтобы сохранить естественные основы человеческой жизни и будущее молодежи. Международные монополии, включая горнодобывающие компании и международный финансовый капитал, хотят переложить бремя этого мирового экономического и финансового кризиса на плечи масс, чтобы по возможности извлечь из него выгоду. Это приводит к массовому уничтожению нашей окружающей среды, безудержной эксплуатации природных ресурсов и массовому росту эксплуатации шахтеров и их семей.
“Борьба шахтеров за адекватные условия жизни должна идти рука об руку с борьбой за защиту их средств к существованию. Мы выступаем против любых спекуляций на рабочих местах, направленных против сохранения наших средств к существованию и связанного с этим раскола. Нам необходимо и то, и другое, чтобы выжить”. (Извлечение из программы борьбы Международной координации шахтеров).
25 сентября 2020 года, несмотря на КОВИД 19, миллионы людей по всему миру приняли участие в глобальном “Дне климатической забастовки”, и молодежь, в частности, находится в авангарде. Элла, 15 лет из Вуллонгонга/Австралия, сообщает: “25 сентября я стою здесь с моим дядей, который уже 20 лет работает в горнодобывающей промышленности и в сфере ископаемого топлива. Он заслуживает работать в отрасли, которая не ставит под угрозу будущее его семьи. Я знаю, что инвестиции в такие отрасли, как газ, помогут ему в долгосрочной перспективе”…Мы … договорились, что мы не сможем оправиться от кризиса Ковида –19 и справиться с изменением климата, не обеспечив при этом рабочих мест – и что рабочие места в сфере возобновляемых источников энергии находятся в самом центре движения вперед”.
За последние несколько месяцев, прошедших после вспышки пандемии короны, рабочее, экологическое и молодежное движение продемонстрировало, что акции протеста могут проводиться эффективно при соблюдении требований охраны здоровья. Например, движение “Черные жизни имеют значение” в США, первомайская демонстрация рабочих во всем мире.
И последнее, но не менее важное: шахтеры Колумбии, Украины, Польши, Беларуси, Конго, Германии и многих других стран ведут решительную борьбу против экстремальных условий труда, закрытия шахт, за рабочие места, за политические и профсоюзные права, за защиту окружающей среды.
Мы выступаем против любого раскола, будь то со стороны антикоммунистов, антиреволюционеров или сил, подрывающих единство трудящихся во всем мире. Организуйтесь в Международном координационном комитете горняков! Ибо только вместе мы сможем быть сильными и построить превосходящую силу против международных монополий и их правительств.
Поэтому мы призываем горняков всего мира, принять участие в демонстрациях, акциях, организовать деятельность компаний и профсоюзов в рамках активного сопротивления надвигающейся экологической катастрофе и разрушения наших средств к существованию. Ура международной солидарности!
Андреас Тадысяк Главный координатор по международной координации деятельности шахтеров
