Фракція Радикальної партії Ляшка не підтримує проект “Трудового кодекса” від олігархів (відео)

Народний депутат України від опозиційної фракції Радикальної партії Ляшка Андрій Лозовий з трибуни Верховної Ради заявив, що проект нового “Трудового кодексу” містить норми, які суттєво обмежують права працівників.

Круглий стіл профспілкового активу у Рівному (24.09.2016)

%d1%80%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%b5-3

24 вересня 2016 року у Рівномувідбувся круглий стіл з питань небезпек проекту нового Трудового кодексу для найманих працівників України. Активісти незалежних профспілок Рівненщини відгукнулися на пропозицію Всеукраїнської незалежної профспілки “Захист праці” та взяли активну участь у обговоренні таких негайних питань поточного моменту –

Чому Верховна Рада не ризикнула приймати новий Трудовий кодекс вже влітку цього року? Як незалежним профспілкам використати цю неочікувану передишку? Що несе нам новий Трудовий кодекс і що саме може і має зробити західноукраїнська профспілкова громадськість прямо зараз?

Абсолютно всі представники профспілкової та соціальної громадськості Рівненщини палко підтримали текст Резолюції учасників Круглого столу профспілкових та лівих активістів в Одесі від 10 вересня 2016 року, яка безпосередньо виражає ставлення незалежних профспілок України до антиробочого та антипрофспілкового проекту Трудового кодексу України.

Також одностайно учасники круглого столу ухвалили рішення про долученння своїх профспілок до всеукраїнського протесту проти прийнятті хижацького Трудового кодексу. На часі, хвиля створення незалежних профспілок у галузі видобутку бурштину на Рівненщині.

Олег Верник взяв участь у роботі РГ4 УС ПГС “Україна-ЄС”

%d1%82%d0%b5%d0%ba%d1%83%d1%87%d0%ba%d0%b0-15 жовтня 2016 року Голова ВНПС “Захист праці” Олег Верник взяв участь у засіданні Робочої Групи №4 Української сторони Платформи Громадянського суспільства “Україна-ЄС”.

На порядку денному було обговорення тез Позиційного документу “Регулювання ринку праці в Україні та ЄС: спільні риси та відмінності. Адаптація українського законодавства до законодавства ЄС”, підготовлених вченим із інституту демографії НАНу Лідією Ткаченко. Важка та кропітка експертна робота в РГ4 по трохи просувається та майже усі учасники засідання підготували свої пропозиції щодо сттєвого переформатування запропонованого драфту документу з точки зору поточних актуалізацій суттєвих проблем українського ринку праці. Зокрема йшлося про проблематику ринку праці для внутрішньо переміщених осіб, про негативний вплив на ринок праці у звязку із можливим прийняттям нового Трудового кодексу, про українську трудову міграцію тощо. ВНПС “Захист праці” буде й надалі інформувати про хід підготовки Позиційного документу УС ПГС.

Прес-служба ВНПС “Захист праці”

RESOLUTION of the Roundtable of trade union and left-wing activists in Odesa

%d0%be%d0%b4%d0%b5%d1%81%d1%8c%d0%ba%d0%b05 November 2015 the Parliament of Ukraine has adopted in the first reading the draft of new Labour Code. As it became clear later, parliament speaker of that timeMr. Volodymyr Groisman has fooled MPs insisting that adoption of the Labour Code is EU demand for visa-free regime for the citizens of Ukraine.

Ukrainian trade union and left-wing activists immediately correctly declared this draft of new Labour Code as predator and anti-worker one. Also we adopted the decision that independent trade unions should immediately take part in the work of the Working group of Parliament committee on the issues of social policy employment and pension provision for making impossible sharp worsening of the freedoms and rights of workers and trade unions via adoption of this draft of new Labour Code. Continue reading

17 сентября – профсоюзы Днепра идут на акцию протеста против проекта рабского Трудового Кодекса!

ИНФОРМАЦИОННЫЙ  БЮЛЛЕТЕНЬ  ДНЕПРОПЕТРОВСКОГО  ОБЛАСТНОГО   ОБЪЕДИНЕНИЯ СВОБОДНЫХ   ПРОФСОЮЗОВ 

%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80-%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%be%d0%ba-1


Ты начальник – я дурак, Я начальник – ты дурак… Или, все-таки, и ты и я свободные и уважаемые люди, которые заключили договор о совместной работе в обоюдных интересах, с четким распределением прав и обязанностей?

 Капитализм, в условиях которого мы живем, подразумевает наличие товарно-денежных отношений, т.е. чтобы получить большинство (но, слава Богу, что еще не все) необходимые тебе для жизни товары и услуги, тебе надо заплатить деньги за эти товары и услуги, а деньги ты можешь получить, выполнив определенную нужную кому-то работу, за которую этот кто-то тебе заплатит эти необходимые тебе деньги.  Continue reading

Fujikura: легалізоване рабство в Україні

фуджикура

На одному із найбільших інвестиційних вихвалянь влади, японському заводі Fujikura назріває скандал.

На фоні масового безробіття залучення інвесторів такого масштабу для львів’ян виглядало як манна небесна. Ще 14 квітня у селі Підрясне відбулось офіційне відкриття заводу за участі президента України Петра Порошенка. Ще тоді він зізнався, що рішення приймалось поспіхом:

«Насправді ми йшли до цього відкриття короткий проміжок часу. Для мене цей шлях розпочався з дуже короткої дискусії з головою львівської ОДА Олегом Синюткою, який сказав, що нам треба зробити рішучий крок, щоб залучити міжнародних інвесторів на Львівщині», – заявив з усмішкою на обличчі очільник держави. Цей поспіх, як виявилось, дуже швидко виліз боком.

Всі локальні ЗМІ рясніють позитивними новинами про нових японських інвесторів та оголошеннями, які запрошують на роботу. А от самі працівники залишають надто вже негативні відгуки в Інтернеті. Негатив стосується відносно «рабського ставлення до робочих» та «негідних умов праці».  Continue reading

ПРАЦЯ ЗАМІСТЬ МОЛОДОСТІ: загрози для молоді на ринку праці

ткалич

Молодь по всьому світу вимушена буквально боротися за гідну роботу. Не стоїть осторонь тренду й Україна, хоча і зі своїми, подекуди парадоксальними, тенденціями. У чому наші особливі проблеми і як їх подолати?

Найзахищеніші чи найбезправніші?

Посилений захист молоді в соціально-трудових відносинах негативно сприймається в епоху ринкових реформ та дерегуляції. Наймачі неохоче беруть на роботу молодь (зокрема через встановлені законом подовжені відпустки) та всіляко намагаються налаштувати інших працівників проти цієї категорії. Однак Міжнародна організація праці (МОП) наполягає на тому, що це питання особливо важливе, тим паче у площині охорони праці: «це питання не тільки про права й моральні зобов’язання, але й про продуктивність і розвиток». Експерти МОП визнають, що диференційований підхід до праці молоді є виправданим. Молоді люди менш досвідчені та вразливіші для експлуатації, і вони зазнають імовірно більшої шкоди на виробництві, аніж старші [ILO].   Continue reading

Дніпро. 23 червня 2016 року. Марш робітничої гідності. Фото-згадка

днепр-июнь-0днепр-июнь-1днепр-июнь-3днепр-июнь-4днепр-июнь-7

Блискуча історична акція 23 червня 2016 року від незалежної профспілки “Захист праці” та робітничих профспілок Дніпра: підступна протидія олігархічної влади, близько 350 учасників маршу на захист конституційних прав найманих працівників, неймовірна спека +35, робітники трьох підприємств з ЮМЗ ім. Макарова, Дніпрометробуд та Дніпротяжбуммаш ім Артема, 8 кілометрів маршу по центральним вулицям Дніпропетровська від мерії до прокуратури і далі до пенсійного фонду, завзятість та принциповість членів незалежних профспілок.

Робітничо-профспілковий рух України живе та набирає обертів!
Конституції – так, олігархам – ні!