Голові ВНСП “Захист праці” Вернику О.І
Уповноваженого представника ВНПС “Захист праці” в ПАТ “Укрнафта”
Томашевського Андрія Степановича
ЗАЯВА
Мною, Уповноваженим представником ВНПС “Захист праці” в ПАТ “Укрнафта” Станом на 12.12.2017 р. з дня призначення мене Уповноваженим представником ВНПС “Захист праці” в ПАТ “Укрнафта” Було зафіксовано ряд порушень закону про працю:
1. 22.11.2017р. Вих№2017/11/22/1 від 22.11.2017р. – фіксація відсутність приміщення для проведення ремонту та налагодження ЕОМ з відеодисплейними терміналами (ВДТ) – не усунуто
станом на 12.12.2017р.
2. 24.11.2017р. Вих.№ 2017/11/24/1 від 24.11.2017р. робоче місце інженера-програміста відділення ВРНП по Тернопільській області не відповідає нормам передбаченими чинним законодавством та робочий стіл частково пошкоджений – пошкодження не усунуті станом на 12.12.2017р.
3. 27 листопада 2017р – Фіксація відсутності приміщення для зберігання використання, заправлених та пошкоджених картриджів та інших предметів що виділяють в повітря шкідливі речовини – не усунуто станом на 12.12.2017р. .
4. 27 листопада 2017р – усна заборона Начальника ВРНП по Тернопільській обл. п.Лозіна О.С реєструвати мою вхідну кореспонденцію секретарем Жадан Н.Б. як Уповноваженим представником ВНПС “Захист праці” про що було ,Вас повідомлено електронним листом від 27.11.2017р та повний список адресатів:
info@ukrnafta.com, vrnp_ter@ukrnafta.com, hotline@ukrnafta.com, zpratsy@ukr.net, dsp@dsp.gov.ua о 10годин 05 хвилин.
5. 27.11.2017р. подана заява про вчинення кримінального правопорушення згідно 170 статті ККУ. (Стаття 170. Перешкоджання законній діяльності професійних спілок, політичних партій, громадських організацій)
6. 29.11.2017р. було зафіксовано встановлення лазерного принтера (МФУ) на загальному коридорі ВРНП по Тернопільській області по вул.Камінна 6., ПАТ “Укрнафта” на столах для клієнтів що очікують своєї черги на виписку талонів на пальне – не усунуто станом на 12.12.2017р.
7. 30.11.2017р. зафіксовано: Начальник ВРНП по Тернопільській області ПАТ “Укрнафта” Лозін О.С. своєю відповіддю вих.№05.2.21/312 від 30.11.2017р. намагається перекласти порушення правил охорони праці та санітарних норм на працівника (інженера-програміста) , що суперечить чинному законодавству, а саме статті 153 Кодексу законів про працю України. Також судячи з його стверджень фактично було зняті повноваження штатного працівника (інженера-програміста) ВРНП по Тернопільській області та передані сторонній організації – на що було дано запит пунктами: а) , б), в) , г) . Та надання не достовірної інформації – станом на 12.12.2017р. відсутня відповідь.
8. Запит Уповноваженого представника ВНПС “Захист праці” вих.№2017/11/30/2 – був проігнорований. Станом на 12.12.207р. – відповіді немає.
9. Запит Уповноваженого представника ВНПС “Захист праці” вих.№2017/12/01/1 – був проігнорований. Станом на 12.12.207р. – .відповіді немає.
10. Запит Уповноваженого представника ВНПС “Захист праці” вих.№2017/12/04/2 – був проігнорований. Станом на 12.12.207р. відповіді немає.
11. 15.11.2017 Начальник ВРНП по Тернопільській області ПАТ “Укрнафта” Лозін О.С. з порушенням законодавчих актів викладених призначив головою комісії замісника ВРНП по тернопільській облвсті Солтисяка О.С. що суперечить нормам:
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А від 30 листопада 2011 р. N 1232, Київ
Деякі питання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві
Під час перевірки викладених у комісії результатів згідно АКТА №1 від 15.11.2017р було виявлено ряд порушень та надане повідомлення з вказанням на порушення, та надані запити щодо надання пояснень та надання документів щодо роботи даної комісії – відповідь станом на 12.12.2017р. відсутня.
12. 05.12.2017р. посадовими особами ВРНП по Тернопільській області ПАТ “Укрнафта” Потребка Богдана Степановича який займає посаду інженера з охорони праці та пожежної безпеки і являється головою цехкому ВРНП по Тернопільській області ПАТ “Укрнафта” з перейдено усі норми трудових відносин та переросли у насильницькі дії з пограбуванням та відібранням мого мобільного смартфону під час спроби відеофіксації даних правопорушень. На підставі чого був викликаний наряд поліції що зафіксував кримінальне правопорушення, прийняли у мене заяву по ч.1 статті 186 ККУ. Стаття 186. Грабіж – станом на 12.12.2017р. проведення внутрішнього розслідування та притягнення до дисциплінарної відповідальності Потребка Б.С. не відблулось.
13. 06.12.2017р Повідомлення Голови ВНПС “Захист праці” Верника О.І. про недотримання 42 статті ЗАКОНУ УКРАЇНИ
Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності.
14. Повторне повідомлення про заборону реєстрації вхідної документації від Уповноваженого представника ВНПС “Захист праці” Томашевського А.С., яке було розіслане адресатам:
hotline@ukrnafta.com, info@ukrnafta.com, dsp@dsp.gov.ua, Управління Держпраці у Тернопільській області <19te@dsp.gov.ua>
15. 8.12.2017р. створене робоче місце для ремонту та обслуговування оргтехніки ВРНП по Тернопільській області в: підвальному приміщенні, що і було зафіксовано та дані дії керівництва суперечать чинному законодавству.
16. 08.12.2017р. Після створення комісії ( на якій розглядались питання робочого характеру щодо члена ВНПС “Захист праці” : Томашевського А.С.) та під час розгляду якої відбувались масові порушення, мені як Уповноваженому представнику ВНПС “Захист праці” не було надано для ознайомлення документів що розглядались, мої зауваження в протокол засідання не вносились, сам протокол вівся з грубими порушеннями, на розгляд засідання комісії було надано витяг по одному документу з пакету документів, не надавали для ознайомлення висновки Комісії ДержПраці на моє прохання, Членом комісії постійно дававалась вказівка секретарю засідання не вносоити мої заперечення в протокол – що я вимагав зробити, з протоколом засідання мене не ознайомили та не дали підписати та внести зауваження (станом на 12.12.2017р з протоколом неознайомлений ). Також повідомляю що мене Томашевського Андрія Степановича, Уповноваженого представника ВНПС “Захист праці” в ПАТ “Укрнафта” не було повідомлено в письмовій чи усній формі щодо даного засідання, на якому розглядались питання робочого характеру щодо члена ВНПС “Захист праці” : Томашевського А.С. та не було запрошено на розгляд даної комісії для захисту прав вищевказаного інженера-програміста ВРНП по Тернопільській області ПАТ “Укрнафта”. Відео засідання можна переглянути за цією ссилкою: Відео засідання комісії https://youtu.be/MKDbin98K40
Повідомляю Вас що у зв’язку з ненаданням відповідей на мої запити як уповноваженого представника ВНПС “Захист праці” що стосуються закону про парцю, ненадання пояснень та з усних повідомлень начальника ВРНП по Тернопільській області я приймався на роботу працівником ПАТ “Укрнафта”, а не профспілковим діячем – тому відповідей мені він надавати не буде ( фактично це виконано і відповіді не надані ) , ЗАКОНУ УКРАЇНИ Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності я вимушений буду звернутись з даних фактів в органи правопорядку згідно 170 статті ККУ :
Стаття 170. Перешкоджання законній діяльності професійних спілок, політичних партій, громадських організацій
Умисне перешкоджання законній діяльності професійних спілок, політичних партій, громадських організацій або їх органів –
карається виправними роботами на строк до двох років або позбавленням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
У зв’язку з чисельними порушеннями закону про працю та закону про Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності, на підставі:
ЗАКОНУ УКРАЇНИ Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності.
Стаття 33. Право профспілок, їх об’єднань щодо притягнення до відповідальності посадових осіб
Профспілкові органи мають право вимагати розірвання трудового договору (контракту) з керівником підприємства, установи або організації, якщо він порушує цей Закон, законодавство про працю, про колективні договори та угоди.
Вимога профспілкових органів про розірвання трудового договору (контракту) є обов’язковою для розгляду і виконання. У разі незгоди з нею керівник, стосовно якого прийнято рішення, або орган чи особа, від яких залежить звільнення керівника, можуть у двотижневий строк оскаржити рішення профспілкового органу до місцевого суду. У цьому разі виконання вимоги про розірвання трудового договору зупиняється до винесення судом рішення.
{Статтю 33 доповнено частиною другою згідно із Законом № 2886-III від 13.12.2001}
Прошу ініціювати розірвання трудового договору з керівником підприємства, ВРНП по Тернопільській області Лозіним О.С. у зв’язку з чисельними порушеннями вищевказаних законодавчих актів, не усуненням порушень, перешкоджанню профспілковій діяльності, бездіяльністю щодо кримінальних порушень в офісі працівниками у робочий час, повним ігноруванням зауважень щодо порушень законодавства про працю .
З Повагою
Уповноважений представник ВНПС “Захист праці” в ПАТ “Укрнафта” Томашевський Андрій Степанович