Олег Верник провів робочу зустріч з Головою “Захисту праці” в ПАТ “УкрСиббанк” Володимиром Мосенком

%d0%bc%d0%be%d1%81%d0%b5%d0%bd%d0%ba%d0%be

28 вересня 2016 року Голова ВНПС “Захист праці” Олег Верник провів робочу зустріч із новообраним Головою Первинної профспілкової організації працівників ПАТ “УкрСиббанк” профспілки “Захист праці” Володимиром Мосенком.

Олег Верник привітав Володимира Мосенка із обранням на посаду Голови первинки “Захисту праці” у відповідальному для профспілкової справи у банківському секторі України – “УкрСиббанку”. Участники робочої зустрічі висловили щирі слова подяки колишній Голові нашої профспілкової первинки Вікторії Сафроновій та привітали її із суттєвими життєвими змінами, побажали Вікторії подальших успіхів, в тому числі і на ниві профспілкової роботи.

На зустрічі підкреслювалося, що друга половина 2016 року характеризується різким погіршенням стану соціального діалогу між працівниками банку та його керівництвом. Вже є певні ознаки початку чергової хвилі репресій по відношенню до учасників нашої незалежної профспілки, у тому числі – інвалідів. Олег Верник порадив Володимиру Мосенку негайно встановити належну комунікацію із керівництвом “УкрСиббанку” задля унеможливлення подальшого погіршення загальної ситуації із захистом прав членів нашої профспілки.

“Захист праці” й надалі буде інформувати наших міжнародних профспілкових партнерів та українську громадськість про ситуацію навколо дотримання керівництвом “УкрСиббанку” (структура французької BNP “Paribas”) норм українського трудового та профспілкового законодавства.

Олег Верник зустрівся з Головою “Захисту праці” у Васильківському відділі Головного Управління Національної поліції в Київській області Анною Лосєвою

%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%86%d0%b8%d1%8f

28 вересня 2016 року Голова ВНПС “Захист праці” Олег Верник провів робочу зустріч ізкапітаном поліції Анною Лосєвою, Головою Первинної Профспілкової Організації Всеукраїнської незалежної професійної спілки «Захист праці» у Васильківському відділі Головного Управління Національної поліції в Київській області.

Ситуація в українській поліції, дійсно, виглядає напрочуд дивною. Разом із публічними відчайдушними закликами до поваги та підтримки українських поліцейських, керівництво МВС одночасно проводить масові тотальні звільнення співробітників поліції, нищівно нехтуючи нормами трудового та профспілкового законодавства України. Звісно, що за таких умов першими під репресії потрапляють активісти незалежних профспілок у поліції.

Але ж ми не здаємося та продовжуємо нашу боротьбу за трудові права вже в судах. Щойно отримали радісну звістку, що слідчий Фастівського відділення поліції Васильківського відділу Головного Управління Національної поліції в Київській області, капітан поліції та член профкому первинки “Захисту праці” Ховріна Вікторія Валентинівна згідно рішення суду була поновлена на займаній посаді. Наші щирі вітання Вікторії від усього профспілкового активу “Захисту праці”.

На часі вирішальне судове засідання по поновленню на роботі нашої Голови – Анни Лосєвої. Всеукраїнська Незалежна профспілка “Захист праці” повністю підтримує наших профспілкових сестер-побратимів та щиро тримає за Анну кулачки!

І взагалі – наші поліцейські найчарівніші!!! :))

17 сентября – профсоюзы Днепра идут на акцию протеста против проекта рабского Трудового Кодекса!

ИНФОРМАЦИОННЫЙ  БЮЛЛЕТЕНЬ  ДНЕПРОПЕТРОВСКОГО  ОБЛАСТНОГО   ОБЪЕДИНЕНИЯ СВОБОДНЫХ   ПРОФСОЮЗОВ 

%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80-%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%be%d0%ba-1


Ты начальник – я дурак, Я начальник – ты дурак… Или, все-таки, и ты и я свободные и уважаемые люди, которые заключили договор о совместной работе в обоюдных интересах, с четким распределением прав и обязанностей?

 Капитализм, в условиях которого мы живем, подразумевает наличие товарно-денежных отношений, т.е. чтобы получить большинство (но, слава Богу, что еще не все) необходимые тебе для жизни товары и услуги, тебе надо заплатить деньги за эти товары и услуги, а деньги ты можешь получить, выполнив определенную нужную кому-то работу, за которую этот кто-то тебе заплатит эти необходимые тебе деньги.  Continue reading

Fujikura: легалізоване рабство в Україні

фуджикура

На одному із найбільших інвестиційних вихвалянь влади, японському заводі Fujikura назріває скандал.

На фоні масового безробіття залучення інвесторів такого масштабу для львів’ян виглядало як манна небесна. Ще 14 квітня у селі Підрясне відбулось офіційне відкриття заводу за участі президента України Петра Порошенка. Ще тоді він зізнався, що рішення приймалось поспіхом:

«Насправді ми йшли до цього відкриття короткий проміжок часу. Для мене цей шлях розпочався з дуже короткої дискусії з головою львівської ОДА Олегом Синюткою, який сказав, що нам треба зробити рішучий крок, щоб залучити міжнародних інвесторів на Львівщині», – заявив з усмішкою на обличчі очільник держави. Цей поспіх, як виявилось, дуже швидко виліз боком.

Всі локальні ЗМІ рясніють позитивними новинами про нових японських інвесторів та оголошеннями, які запрошують на роботу. А от самі працівники залишають надто вже негативні відгуки в Інтернеті. Негатив стосується відносно «рабського ставлення до робочих» та «негідних умов праці».  Continue reading

ПРАЦЯ ЗАМІСТЬ МОЛОДОСТІ: загрози для молоді на ринку праці

ткалич

Молодь по всьому світу вимушена буквально боротися за гідну роботу. Не стоїть осторонь тренду й Україна, хоча і зі своїми, подекуди парадоксальними, тенденціями. У чому наші особливі проблеми і як їх подолати?

Найзахищеніші чи найбезправніші?

Посилений захист молоді в соціально-трудових відносинах негативно сприймається в епоху ринкових реформ та дерегуляції. Наймачі неохоче беруть на роботу молодь (зокрема через встановлені законом подовжені відпустки) та всіляко намагаються налаштувати інших працівників проти цієї категорії. Однак Міжнародна організація праці (МОП) наполягає на тому, що це питання особливо важливе, тим паче у площині охорони праці: «це питання не тільки про права й моральні зобов’язання, але й про продуктивність і розвиток». Експерти МОП визнають, що диференційований підхід до праці молоді є виправданим. Молоді люди менш досвідчені та вразливіші для експлуатації, і вони зазнають імовірно більшої шкоди на виробництві, аніж старші [ILO].   Continue reading

Дніпро. 23 червня 2016 року. Марш робітничої гідності. Фото-згадка

днепр-июнь-0днепр-июнь-1днепр-июнь-3днепр-июнь-4днепр-июнь-7

Блискуча історична акція 23 червня 2016 року від незалежної профспілки “Захист праці” та робітничих профспілок Дніпра: підступна протидія олігархічної влади, близько 350 учасників маршу на захист конституційних прав найманих працівників, неймовірна спека +35, робітники трьох підприємств з ЮМЗ ім. Макарова, Дніпрометробуд та Дніпротяжбуммаш ім Артема, 8 кілометрів маршу по центральним вулицям Дніпропетровська від мерії до прокуратури і далі до пенсійного фонду, завзятість та принциповість членів незалежних профспілок.

Робітничо-профспілковий рух України живе та набирає обертів!
Конституції – так, олігархам – ні!

О фиговых листках псевдодуховности

агни

Наталья Агнищенко: гендерные аспекты трудового законодательства Украины: часть 3

Анализируя гендерные аспекты проекта готовящегося ко второму чтению украинского Трудового кодекса, нельзя обойти вниманием самый нашумевший во время первого чтения вышеуказанного проекта пункт, а именно: отказ депутатов включить в перечень не подлежащих дискриминации характеристик наемного/ой работника/цы сексуальную ориентацию.

Как говорится, это было бы смешно, если бы не было так грустно: более десяти лет штурмуя остатки социальных гарантий в ошмётках действующего ТК, крупный бизнес Украины вполне себе был согласен на включение сексуальной ориентации в декларативный антидискриминационный список обязательств перед трудящимися. И вот, двигаясь по прямой к евроинтеграции, у которой по поводу трудового законодательства четкий запрос на защиту сексуальной ориентации, вдруг происходит «от ворот поворот» – защитим, так сказать, наши духовные ценности.  Continue reading