17 сентября – профсоюзы Днепра идут на акцию протеста против проекта рабского Трудового Кодекса!

ИНФОРМАЦИОННЫЙ  БЮЛЛЕТЕНЬ  ДНЕПРОПЕТРОВСКОГО  ОБЛАСТНОГО   ОБЪЕДИНЕНИЯ СВОБОДНЫХ   ПРОФСОЮЗОВ 

%d0%b4%d0%bd%d0%b5%d0%bf%d1%80-%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%be%d0%ba-1


Ты начальник – я дурак, Я начальник – ты дурак… Или, все-таки, и ты и я свободные и уважаемые люди, которые заключили договор о совместной работе в обоюдных интересах, с четким распределением прав и обязанностей?

 Капитализм, в условиях которого мы живем, подразумевает наличие товарно-денежных отношений, т.е. чтобы получить большинство (но, слава Богу, что еще не все) необходимые тебе для жизни товары и услуги, тебе надо заплатить деньги за эти товары и услуги, а деньги ты можешь получить, выполнив определенную нужную кому-то работу, за которую этот кто-то тебе заплатит эти необходимые тебе деньги.  Continue reading

Fujikura: легалізоване рабство в Україні

фуджикура

На одному із найбільших інвестиційних вихвалянь влади, японському заводі Fujikura назріває скандал.

На фоні масового безробіття залучення інвесторів такого масштабу для львів’ян виглядало як манна небесна. Ще 14 квітня у селі Підрясне відбулось офіційне відкриття заводу за участі президента України Петра Порошенка. Ще тоді він зізнався, що рішення приймалось поспіхом:

«Насправді ми йшли до цього відкриття короткий проміжок часу. Для мене цей шлях розпочався з дуже короткої дискусії з головою львівської ОДА Олегом Синюткою, який сказав, що нам треба зробити рішучий крок, щоб залучити міжнародних інвесторів на Львівщині», – заявив з усмішкою на обличчі очільник держави. Цей поспіх, як виявилось, дуже швидко виліз боком.

Всі локальні ЗМІ рясніють позитивними новинами про нових японських інвесторів та оголошеннями, які запрошують на роботу. А от самі працівники залишають надто вже негативні відгуки в Інтернеті. Негатив стосується відносно «рабського ставлення до робочих» та «негідних умов праці».  Continue reading

ПРАЦЯ ЗАМІСТЬ МОЛОДОСТІ: загрози для молоді на ринку праці

ткалич

Молодь по всьому світу вимушена буквально боротися за гідну роботу. Не стоїть осторонь тренду й Україна, хоча і зі своїми, подекуди парадоксальними, тенденціями. У чому наші особливі проблеми і як їх подолати?

Найзахищеніші чи найбезправніші?

Посилений захист молоді в соціально-трудових відносинах негативно сприймається в епоху ринкових реформ та дерегуляції. Наймачі неохоче беруть на роботу молодь (зокрема через встановлені законом подовжені відпустки) та всіляко намагаються налаштувати інших працівників проти цієї категорії. Однак Міжнародна організація праці (МОП) наполягає на тому, що це питання особливо важливе, тим паче у площині охорони праці: «це питання не тільки про права й моральні зобов’язання, але й про продуктивність і розвиток». Експерти МОП визнають, що диференційований підхід до праці молоді є виправданим. Молоді люди менш досвідчені та вразливіші для експлуатації, і вони зазнають імовірно більшої шкоди на виробництві, аніж старші [ILO].   Continue reading

Дніпро. 23 червня 2016 року. Марш робітничої гідності. Фото-згадка

днепр-июнь-0днепр-июнь-1днепр-июнь-3днепр-июнь-4днепр-июнь-7

Блискуча історична акція 23 червня 2016 року від незалежної профспілки “Захист праці” та робітничих профспілок Дніпра: підступна протидія олігархічної влади, близько 350 учасників маршу на захист конституційних прав найманих працівників, неймовірна спека +35, робітники трьох підприємств з ЮМЗ ім. Макарова, Дніпрометробуд та Дніпротяжбуммаш ім Артема, 8 кілометрів маршу по центральним вулицям Дніпропетровська від мерії до прокуратури і далі до пенсійного фонду, завзятість та принциповість членів незалежних профспілок.

Робітничо-профспілковий рух України живе та набирає обертів!
Конституції – так, олігархам – ні!

О фиговых листках псевдодуховности

агни

Наталья Агнищенко: гендерные аспекты трудового законодательства Украины: часть 3

Анализируя гендерные аспекты проекта готовящегося ко второму чтению украинского Трудового кодекса, нельзя обойти вниманием самый нашумевший во время первого чтения вышеуказанного проекта пункт, а именно: отказ депутатов включить в перечень не подлежащих дискриминации характеристик наемного/ой работника/цы сексуальную ориентацию.

Как говорится, это было бы смешно, если бы не было так грустно: более десяти лет штурмуя остатки социальных гарантий в ошмётках действующего ТК, крупный бизнес Украины вполне себе был согласен на включение сексуальной ориентации в декларативный антидискриминационный список обязательств перед трудящимися. И вот, двигаясь по прямой к евроинтеграции, у которой по поводу трудового законодательства четкий запрос на защиту сексуальной ориентации, вдруг происходит «от ворот поворот» – защитим, так сказать, наши духовные ценности.  Continue reading

23 июня 2016 года – все на протестные рабочие акции в Днепре!!!

Акція ЗП - Одеса

23 июня 2016 года ряд независимых профсоюзов Днепропетровска при общем организационном руководстве Первичной профсоюзной организации “Защита труда” ЮМЗ планируют провести марш и митинги протеста с требованиями соблюдения Конституции Украины; в частности, своевременной выплаты заработной платы, что систематически и продолжительное время нарушается на предприятиях: ГП “ЮМЗ”, Днепрометрострой, Завод им. Артема и др. при преступном попустительстве всех ветвей власти.
Кроме того, будут освещены проблемы нарушения конституционных прав пенсионеров и др.
Для уведомления всех жителей Днепропетровска просим МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕПОСТ, и материальную помощь для печати листовок, бумагой или деньгами.

Счет для помощи 4149 4978 4003 0565
телефон для справок 0507773208

Голова профспілки “Захист праці” Олег Верник про Надію Савченко на Першому каналі

Майже ніхто не вірить у те, що Надія Савченко реально має власну політичну перспективу. Голова Всеукраїнської незалежної профспілки “Захист праці” Олег Верник в ефірі Першого телеканалу категорично не згодний з цим твердженням та каже, що на Надію Савченко зараз покладається величезна відповідальність за її політичний вектор та змістовний вибір…