Координаторка Жіночого Бюро “Захисту праці” Наталка Агніщенко дає відкриту лекцію “Шизоаналіз проти психоаналізу” (відео)

Лакан, Дельоз, Фромм, Гваттарі, Фрейд… Для прослуховування та уважного вивчення усіх наших профспілкових товаришок!!!!

 

Музичні педагоги Одещини долучаються до “Захисту праці”

Центральний Комітет Всеукраїнської незалежної профспілки “Захист праці” щиро вітає музичних педагогів Одещини із створенням та реєстрацією нашої нової Первинної профспілкової організації ВНПС “Захист праці” в Лиманській дитячій музичній школі Лиманської районної ради Одеської області (Ідентифікаційний код юридичної особи – 41527300). Зараз справа боротьби музичних педагогів Одещини за покращення умов праці та за встановлення соціальної справедливості в галузі дитячого музичного виховання отримує свій потужний поштовх та своє друге дихання. Головою профспілкової організації на установчих зборах була одноголосно обрана Романенко Світлана Афанасіївна – викладач теоретичних дисциплін та фортепіано.

Хай щастить вам, колеги! Разом переможемо!  

ЦК ВНПС “Захист праці”

Дніпро: Світлана Грецингер поновлена на роботі. Назву нашої первинки вдалося в апеляційному суді відстояти!

Шановні профспілкові друзі!

Вісті з Дніпра в останній час нас тільки радують. 7 грудня 2016 року Бабушкінський районний суд м. Дніпра своїм рішенням поновив лідера нашої первинної організації “Захисту праці” на “МКП “Дніпропетровський електротранспорт” Світлану Грецингер на роботі та визнав її звільнення незаконним. Ми ледве встигли привітати Світлану із цією перемогою, так щойно надішла нова радісна звістка.

13 грудня 2016 року Дніпропетровський апеляційний господарський суд по справі №904/3768/16 скасував незаконне Рішення господарського суду Дніпропетровської області від 26.07.2016 р. (суддя Загинайко Т.В.) про примусову зміну назви нашої первинної профспілкової організації через позов підприємства стосовно того, що підприємство наче не надавало нашій профспілці права використовувати його назву. Нажаль, цей метод боротьби роботодавців із незалежними профспілками у Дніпропетровській області набирає своїх обертів і тому нам дуже важливо було отримати прецедент судового рішення, яке не йде на поводу у роботодавців і не поширює цей псевдо-правовий маразм.

Логіка та покрокова стратегія роботодавців як раз зрозміла. Спочатку вони через рішення суду про примусову зміну назви первинної профспілкової організації прибирають вказівку в назві профспілки на підприємство, де власне профспілка і була створена.А вже потім профспілка позбавляється будь-яких прав на підприємстві через невизначеність її відношення до самого підприємства. Зокрема автоматом йде позбавлення права на ведення колективних трудових переговорів тощо. Цінізм роботодавців яскраво проявився під час суду першої інстанції. Позов про зміну назви був спрямований лише на нашу профспілку “Захист праці”, яка під проводом Світлани Грецингер веде реальну боротьбу на захист інтересів трудового колективу. А дві інші “кішенькові” профспілки, які також містять в своїй назві назву підприємства, зрозуміло, ніяких судових позовів про зміну своїх назв не отримували.

Ми вітаємо наших колег з Первинної профспілкової організації “Захисту праці” на на “МКП “Дніпропетровський електротранспорт” та її Голову Світлану Грецингер із цими важливими судовими перемогами. Ми розуміємо, що боротьба тільки починається і попереду у нас ще буде багато випробувань. Але ж початок наших майбутніх перемог покладений. І як казав Тарас Григорович – “БОРІТЕСЯ – ПОБОРЕТЕ!”

Центральний Комітет ВНПС “Захист праці”

Олег Верник зустрівся з Головою “Захисту праці” у Васильківському відділі Головного Управління Національної поліції в Київській області Анною Лосєвою

%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%86%d0%b8%d1%8f

28 вересня 2016 року Голова ВНПС “Захист праці” Олег Верник провів робочу зустріч ізкапітаном поліції Анною Лосєвою, Головою Первинної Профспілкової Організації Всеукраїнської незалежної професійної спілки «Захист праці» у Васильківському відділі Головного Управління Національної поліції в Київській області.

Ситуація в українській поліції, дійсно, виглядає напрочуд дивною. Разом із публічними відчайдушними закликами до поваги та підтримки українських поліцейських, керівництво МВС одночасно проводить масові тотальні звільнення співробітників поліції, нищівно нехтуючи нормами трудового та профспілкового законодавства України. Звісно, що за таких умов першими під репресії потрапляють активісти незалежних профспілок у поліції.

Але ж ми не здаємося та продовжуємо нашу боротьбу за трудові права вже в судах. Щойно отримали радісну звістку, що слідчий Фастівського відділення поліції Васильківського відділу Головного Управління Національної поліції в Київській області, капітан поліції та член профкому первинки “Захисту праці” Ховріна Вікторія Валентинівна згідно рішення суду була поновлена на займаній посаді. Наші щирі вітання Вікторії від усього профспілкового активу “Захисту праці”.

На часі вирішальне судове засідання по поновленню на роботі нашої Голови – Анни Лосєвої. Всеукраїнська Незалежна профспілка “Захист праці” повністю підтримує наших профспілкових сестер-побратимів та щиро тримає за Анну кулачки!

І взагалі – наші поліцейські найчарівніші!!! :))

ПРАЦЯ ЗАМІСТЬ МОЛОДОСТІ: загрози для молоді на ринку праці

ткалич

Молодь по всьому світу вимушена буквально боротися за гідну роботу. Не стоїть осторонь тренду й Україна, хоча і зі своїми, подекуди парадоксальними, тенденціями. У чому наші особливі проблеми і як їх подолати?

Найзахищеніші чи найбезправніші?

Посилений захист молоді в соціально-трудових відносинах негативно сприймається в епоху ринкових реформ та дерегуляції. Наймачі неохоче беруть на роботу молодь (зокрема через встановлені законом подовжені відпустки) та всіляко намагаються налаштувати інших працівників проти цієї категорії. Однак Міжнародна організація праці (МОП) наполягає на тому, що це питання особливо важливе, тим паче у площині охорони праці: «це питання не тільки про права й моральні зобов’язання, але й про продуктивність і розвиток». Експерти МОП визнають, що диференційований підхід до праці молоді є виправданим. Молоді люди менш досвідчені та вразливіші для експлуатації, і вони зазнають імовірно більшої шкоди на виробництві, аніж старші [ILO].   Continue reading

О фиговых листках псевдодуховности

агни

Наталья Агнищенко: гендерные аспекты трудового законодательства Украины: часть 3

Анализируя гендерные аспекты проекта готовящегося ко второму чтению украинского Трудового кодекса, нельзя обойти вниманием самый нашумевший во время первого чтения вышеуказанного проекта пункт, а именно: отказ депутатов включить в перечень не подлежащих дискриминации характеристик наемного/ой работника/цы сексуальную ориентацию.

Как говорится, это было бы смешно, если бы не было так грустно: более десяти лет штурмуя остатки социальных гарантий в ошмётках действующего ТК, крупный бизнес Украины вполне себе был согласен на включение сексуальной ориентации в декларативный антидискриминационный список обязательств перед трудящимися. И вот, двигаясь по прямой к евроинтеграции, у которой по поводу трудового законодательства четкий запрос на защиту сексуальной ориентации, вдруг происходит «от ворот поворот» – защитим, так сказать, наши духовные ценности.  Continue reading

Угнетенные красотой!!

Наталка Агнищенко, Координатор Женского Бюро ВНПС “Захист праці” «Прекрасно, что в году существует такой день, когда все женщины и девушки расцветают, как весенние цветы, а все мужчины и юноши, словно солнце, стремятся дарить радость прекрасной половине человечества. Конечно, мы говорим о Международном женском дне – 8 марта 1. Венера капиталистикус …

Continue reading

Наталья Агнищенко: гендерные аспекты трудового законодательства Украины (часть 2)

агни-1

Наталья Агнищенко, 
Координатор Женского Бюро ВНПС «Захист праці», 
магистр гуманитарных наук

Гендерные аспекты трудового законодательства Украины: сравнительный анализ (продолжение).

Готовящийся проект Трудового кодекса Украины был недавно прокомментирован Международной Организацией Труда (МОТ). Полученный комментарий позволяет понять, насколько предлагаемый проект соответствует своей главной цели – адаптации к той экономической ситуации, в которой видит себя сегодня «цивилизованный мир».  Continue reading

Олена Ткаліч – трудові права робітників з дітьми: поточний стан та варіанти змін

ткалич

Чинний Кодекс законів про працю в Україні гарантує розширені права для працівників, які мають дітей. В той же час ці права головним чином орієнтовані на жінку, що продиктовано як фізіологічними чинниками (відпустка перед та після пологів (ст.179 КЗпП), перерви на годування груддю (ст.189 КЗпП)), так і певними традиційними уявленнями про головну роль жінки у вихованні дітей. При цьому дані права часто стають для роботодавців приводом для прийняття на роботу чоловіків, замість жінок. Жінки у свою чергу часто шукають роботу в державному, бюджетному секторі, де попри низькі зарплати та неможливість самореалізації можуть розраховувати на дотримання своїх прав.  Continue reading